Este sector que contribuye al desarrollo económico de nuestro país, requiere de un trabajo constante orientado a la promoción y fortalecimiento de su recurso humano y a la construcción de puentes que permitan su acercamiento a la acción pública. Solo así podrán caminar hacia un verdadero éxito y a contribuir al desarrollo de la sociedad.  En ese sentido, desde el IPCODE  estamos convencidos que el sector privado debe formar parte en la construcción compartida del desarrollo de nuestra sociedad, para esto se propone los siguientes servicios:

 

PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

Nuestro objetivo es crecer contigo, por ello ponemos a tu disposición las herramientas necesarias para potencializar tu recurso más importante, los colaboradores.

Selección de colaboradores

La competitividad empresarial requiere contar con los profesionales adecuados. Nuestros procesos de selección, reclutamiento y socialización se orientan a identificar a las personas óptimas para cada puesto, permitiendo alinear sus objetivos profesionales con los objetivos y cultura organizacional de cada uno de nuestros clientes.

  • Reclutamiento y selección  de colaboradores.
  • Planes de socialización.

Gestión de recursos humanos basado en competencias

Sabemos y estamos comprometidos con la gestión del capital humano, por ello te ayudamos a realizar  un análisis real y participativo de las necesidades  actuales y futuras  de tu organización, planteando diferentes estrategias que consoliden tu éxito.

  • Diagnóstico de necesidades de capacitación.
  • Programas motivacionales.
  • Medición de clima laboral.
  • Evaluación de colaboradores.
  • Catálogos de puestos.
  • Perfil por competencias.
  • Líneas de carrera.
  • Planes de sucesión y otros procesos de recursos humanos.
  • Tecnologías de Información y comunicación (TIC) al servicio de la generación de capital Desarrollo de colaboradores.

Formación y desarrollo

Promovemos y potencializamos las capacidades de tus colaboradores, diseñando y ejecutando soluciones formativas para el éxito profesional. Facilitación de Procesos de Aprendizaje a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial con énfasis en Outdoor Training.

  • Análisis y diagnóstico de necesidades de desarrollo y mejora.
  • Diseño de soluciones formativas.
  • Elaboración del material y elección de la metodología que más se adecue a tu organización.
  • Planificación y organización del proceso de intervención.
  • Ejecución de los diseños formativos.
  • Evaluación y seguimiento del proceso de mejora.

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